现在我国法律规定，女性代孕之后因为身体不适，是不可以加班的，待到生产之前，也需要提前离开工作岗位，在家安心等待生产。因为每个准妈妈的身体情况有些不同，上班时间也是不一样的。那么，代孕上班到几个月合适?我们来看下吧。

　　代孕上班到几个月合适

　　首先我们要考虑的一点就是孕妇本给她吃助孕药身的体质与工作的性质问题，有些孕妈妈的体质比较健康，宝宝发育成长的也比较好，没有任何的妊娠并发症以及先兆性流产的情况出现，并且工作也比较轻松，只是一些文职方面的工作，那么孕妈妈坚持到预产期前也是没有任何问题的!

　　如果有些孕妈妈本身孩子怀的就不是很稳，在代孕初期甚至还有见红的情况出现，或者是本身之前就有过流产的历史，那么建议大家最好在确认代孕的时候就赶紧回家休息，避免出现其他的状况!

　　还有一种情况就是，孕妇本身的体质比较棒，怀的也比较稳，但是工作十分的繁重，对于这样的情况，建议大家在5~6个月的时候就回家休养待产，因为孕妇在孕中什么草药助孕期以及孕后期的时候，是不能多度劳累的，否则很容易引发流产，所以大家一定要注意了!

　　据调查结果显示，与那些代孕6个月至8个月间停止工作的孕妇相比，代孕8个月后仍然坚持工作的孕妇所诞婴儿体重轻大约230克。也就是说，孕晚期还选择工作的，宝宝出生时体重要大约偏轻半斤。我们知道，到了孕晚期，宝宝发育需要更多的营养，如果准妈妈过度劳累的话，很有可能导致宝宝在子宫内发育迟缓，体重偏轻。

　　代孕如何请假

　　孕妇上班到几个月合适相信大家都知道了，那么代孕如何请假。

　　除了正常的孕检外，代孕的女职工需要请假休养的，妈助孕仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。代孕的女职工有以下请假要求：

　　1、 请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;

　　2、 请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。

　　3、 请产假，代孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

　　代孕后上班的好处是生活会较有规吃柚子能助孕律。如果刚代孕就在家休息，人就会很容易变得懒散起来，而且多工作几个月能补贴家用。当然工作要注意工作强度，如果是体力活或者压力比较大的工作就尽量不要做了。代孕的过程中一定要保持情绪的舒畅，毕竟腹中的宝宝才是作为重要的。